Gods koninkrijk in jouw bedrijfVoorbeeld

Discipelschap en persoonlijke groei

De reis door dit leesplan eindigt bij de kern van alles: discipelschap. Niet als smal geestelijk begrip, maar in de breedste zin van het woord. Discipelschap betekent dat we zelf leerlingen van Jezus zijn, en dat we anderen helpen om dat ook te worden. Het gaat over groeien in geloof én over het laten groeien van de mensen om ons heen. In een Koninkrijksbedrijf is dat de hoogste vorm van leiderschap: mensen helpen om te worden zoals God hen heeft bedoeld.

Verhaal uit de praktijk

Een ondernemer vertelde eens dat hij leerde kijken met andere ogen naar zijn medewerkers. Waar hij eerst vooral lette op prestaties, begon hij te zien wie ze echt waren. Eén medewerker bleek een groot hart te hebben voor jonge mensen, een ander bleek creatiever dan iemand ooit had gedacht. De ondernemer begon gesprekken te voeren over dromen, talenten en geloof. Hij kocht boeken voor zijn medewerkers, moedigde hen aan om cursussen te volgen, en bad soms stil voor hun persoonlijke groei. Hij zei later: “Ik dacht dat discipelschap alleen in de kerk gebeurde, maar ik zie nu dat het elke dag kan, juist hier. Mijn bedrijf is een leerschool geworden, niet alleen voor werk, maar voor het leven.”

Wat dit ons leert

Discipelschap is het hart van het Koninkrijk. Jezus riep niet alleen mensen om Hem te volgen, maar ook om anderen te helpen groeien. “Ga en maak alle volken tot Mijn leerlingen,” zei Hij. Dat begint bij onszelf, maar het stopt daar niet.
Een ondernemer die leeft als discipel leert kijken met Gods ogen. Je ziet niet alleen een medewerker, maar een mens met een roeping. In een Koninkrijkscultuur help je anderen hun gaven te ontdekken, hun talenten te ontwikkelen en hun bestemming te vinden. Dat kan geestelijk zijn, maar ook heel praktisch: iemand een boek geven, een opleiding betalen, tijd vrijmaken voor persoonlijke groei. Wanneer mensen zich gezien weten, groeit er iets moois. Hun hart opent zich en de cultuur van het bedrijf verandert.

Om over na te denken

Hoe kun jij de komende tijd investeren in de groei van de mensen om je heen? En wie in jouw bedrijf zou vandaag bemoedigd kunnen worden door jouw aandacht of geloof in hun talenten?

In de praktijk

• Bid dat God je leert kijken naar mensen zoals Hij ze ziet.
• Voer persoonlijke gesprekken met medewerkers over hun dromen en gaven.
• Stimuleer groei: geef eens een boek, bied een cursus aan of maak ruimte voor ontwikkeling.
• Bemoedig mensen in wat ze goed doen en spreek waardering uit.
• Zie discipelschap als een dagelijks proces van samen groeien, leren en dienen.

Gebed voor vandaag

Vader,
Dank U dat U mij roept om een leerling van Jezus te zijn. Leer mij ook anderen te helpen groeien in geloof, karakter en talent. Open mijn ogen om te zien wat U in de mensen om mij heen hebt gelegd. Help mij een leider te zijn die bemoedigt, investeert en ruimte schept voor ontwikkeling. Laat mijn bedrijf een plaats zijn waar mensen zich gezien weten en waar Uw liefde zichtbaar wordt in hoe we met elkaar omgaan. In Jezus’ naam, amen.