Gods koninkrijk in jouw bedrijfVoorbeeld

Uitdagingen, conflicten, vergeving en herstel

In dit deel staan de relaties binnen jouw bedrijf centraal. Waar mensen samenwerken, ontstaan verschillen, meningen en soms pijn. In een Koninkrijksbedrijf betekent dat niet dat we conflicten vermijden, maar dat we ze op een andere manier aangaan, vanuit eerlijkheid, de waarheid durven zeggen, vergeving en herstel.

Verhaal uit de praktijk

Tijdens een druk project liep de spanning op tussen twee medewerkers. Woorden werden harder, irritaties groeiden en de sfeer in het team verslechterde. De ondernemer probeerde het eerst te negeren, maar merkte dat het de samenwerking verlamde. Op een ochtend besloot hij er niet langer omheen te lopen. Hij riep beiden bij zich, bad kort en vroeg: “Zullen we eerst samen bidden voordat we praten?” Er viel een stilte. De sfeer veranderde. De mannen spraken uit wat hen dwarszat. Eén van hen gaf toe dat hij te trots was geweest om sorry te zeggen. De ander vertelde dat hij zich al weken niet gehoord voelde. Toen ze elkaar in de ogen keken, kwam er iets van zachtheid terug. Ze schudden elkaar de hand. Diezelfde middag merkte de ondernemer dat het hele team opgelucht was. De werkvloer ademde weer rust en vertrouwen.

Wat dit ons leert

Conflicten horen bij het leven, maar hoe we ermee omgaan, laat zien welk Koninkrijk we vertegenwoordigen. Jezus leert ons om te vergeven, niet één keer, maar steeds opnieuw.
De Bijbel zegt: “Wees vriendelijk en barmhartig voor elkaar, vergeef elkaar zoals God u in Christus vergeven heeft.” Vergeving is geen zwakte, het is kracht. Het opent de deur voor genezing. In een bedrijf waar mensen leren vergeven, ontstaat ruimte voor groei, herstel en nieuwe samenwerking. Een Koninkrijkscultuur is niet conflictloos, maar wel vol genade.

Om over na te denken

Is er iemand binnen je werkkring aan wie jij nog iets moet vergeven, of bij wie jij iets recht te zetten hebt? En durf je God te vragen om de moed om dat gesprek aan te gaan?

In de praktijk

• Bid voor wijsheid voordat je een moeilijk gesprek aangaat.
• Wees eerlijk, maar spreek met respect en zonder beschuldiging.
• Wees bereid om zelf ook vergeving te vragen.
• Zoek herstel, niet overwinning.
• Vier het als relaties worden hersteld, hoe klein de stap ook is.

Gebed voor vandaag

Vader,
Dank U dat U mij hebt vergeven, keer op keer. Leer mij om anderen te vergeven zoals U dat doet. Geef mij een zacht hart waar hardheid is binnengeslopen. Breng herstel in de relaties die beschadigd zijn. Laat mijn bedrijf een plek zijn van verzoening, waarheid en genade. In Jezus’ naam, amen.