僕人式領導方式Примерок

領導者必爲僕人

《馬可福音》第10章裏，雅各和約翰請求耶穌允許他們分別坐在祂的右邊和左邊，以同享祂的榮耀。坐在那樣的位置上意味着獲得尊榮和權柄。耶穌抓住這個機會，向門徒們講解了祂那顛覆性的領導方式。祂解釋道，外邦人領袖「治理他的民」並「誇耀權柄」，但祂的跟隨者必不是這樣。

耶穌說：「你們中間，誰願爲領袖，就必作你們的用人。」這一段的希臘原文更字面化：「你們中間，誰願爲大，就必作你們的用人。」其中「用人」一詞原意爲侍者（diakonos，這個詞有時就指餐廳服務員）。侍者關心的是他人的需要，而不是自己的需要。它指的是把自己放在順服、謙卑的位置上去服侍他人。

耶穌對領導的看法一定會讓門徒們感到震驚。。領導者如何又是僕人呢？這個問題如今依然困擾着耶穌的跟隨者。所有人都更傾向於追求權力和地位，而不是謙卑服侍人的機會。

僕人式領導方式在耶穌那個時代是反文化的，如今也是這樣。然而，如果我們要領導他人，我們就要做他們的僕人。我們必須尊重他們，關心他們的需要，最大程度上尋求他們的利益，就像我們爲我們所領導的組織追求最大化的利益一樣。學習耶穌的領導方式並不容易，但我們作爲基督徒的使命就是要順服和效仿耶穌。

問題思考 :

當你聽到「僕人式領導方式」這個詞時，你想到了什麼事或什麼人？你是否有過以這種方式領導人的經歷？

禱告：

親愛的主，僕人式領導方式對我來說是一個挑戰。我從本性上抗拒這種方式。主啊，請改變我的思想和態度。請幫助我看見同事們的需要，並切實地關心幫助他們。

我願爲那些職位比我低的人禱告，尊重他們，並感謝他們的付出。幫助我能夠謙卑地行使祢所賦予我的權柄，始終把「祢的僕人」看作是我首要的身份，並因此去作他人的僕人。阿們。