培養優秀領導力的六個步驟預覽

一個創新的體制

想想一個在工作上、在你團隊裡、在你的家庭中或你的人生中反覆出現的問題。你可能認為問題出自質量控制、客戶服務、人手安排、或紊亂的家居，但也可能是制度所導致的問題。

作為領袖，我們很容易把問題歸咎於下屬，但真正的問題卻是在上層的體制。

或許你會想；「其實我們並沒有什麼體制」，或是「我們是比較注重關係，並不真的需要體制」。我要鄭重地聲明說，你的確有體制。或許你的體制在一天之始查看電郵，然後等問題發生時才來處理它，最後筋疲力盡地回家。其實這就是一個體制。

你在有意無意間建構了一套體制。而這套體制，是你自創的或是你容忍下來的結果。所以，假如你想要一個更好的結果，就不如由創建一個更好的體制來開始著手。

在聖經的第一章裡，世界是空虛混沌的，上帝說：「要有光。」然後祂分開了晝和夜、天和地、陸地和海洋、鳥和魚等等。你可能會注意到，上帝把特定的體系一併處理，直到祂看為美好了，才會繼續下一步。最後，上帝創造了人類，並吩咐他們治理萬物，且包括訂立了每週休息一次的體制。

創造是始於一個體系。使徒保羅稱教會是「百節各按各職、照著各體的功用彼此相助」的身體。那就是一個體系，一個以耶穌為終極領導者為元首的體系。

就像世界、教會、和你自己身體一樣，你的生命也充滿了各種不同的體系。健康的體制從來不是偶然發生的，他們是有目的地創建出來的。

你需要創建一個怎樣的體制來達到你理想的成果？

思想：我有否讓耶穌成為我生命終極體系一一我的人生一一的領導者? 我正面對著什麼難題，要用什麼樣體系才能解決它們？