培養優秀領導力的六個步驟預覽

啓動的紀律

我的新娘子艾米、我的孩子和我的工作團隊會告訴你，培育領袖不僅是我摯愛的工作，也是我的本色。我深信，越優秀的領袖，會培育出越優秀的人才。

請思考一個問題：“領導別人只是我想做的工作，還是我本性的流露”？

你的答案很重要，因為大多數的領導者都以工作目標填滿他們的發展計劃：“我想和孩子做更多的事，我會不時地向我的太太做出愛心的舉動，我要更努力使我所領導的人得著能力。”然而，最具影響力的領袖所制定的是人的目標：“我要做一個充滿愛心和耐性的媽媽，我要成為一個支持和愛護妻子的丈夫，我要成為一位以身作則的經理。”

最富影響力的領導者是以人著手，而工作自然會水到渠成。

即使按世俗的標準來看，耶穌也可說是有史以來最具影響力的領導者。祂只是公開傳道了三年，卻獲得成千上萬的追隨者。兩千年後，史上最暢銷的書述說祂一生的故事，有來自世界各地數十億的人委身要跟隨祂。

在約翰福音中，耶穌作了七次令人震撼人的身份的宣告。當你今天閱讀它們時，你會發現每一個陳述和祂過去的工作和至今仍在世上的作為完全相合。

當你認清自己的身份，就會知道該做的工作。具體來說，你可能會自問，“我想要成為什麽樣的人？想做什麽工作?” 無論你決定要做什麼，我建議你從小處著手，只要堅持不懈，假以時日，就會積少成多、積沙成塔。

假若你想成為一個關心人的領袖，你可以每天至少寫一張勵志的字條。假若你想做一個有條理的人，可以從整理床鋪開始。如果你想成為一個合上帝心意的領袖，你也可以嘗試每天清早與上帝對話作為開始。 你的工作就是去做那些會使你如願地具備領導者身份的事。

與上帝交談：上帝啊，祢創造了我，並了解我。求祢賜我話語，讓我能認識自己的身份，賜我力量去能知道該做的工作，好嗎？

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