Šeši žingsniai geresnei lyderysteiPavyzdys

Drąsa sustoti

Jei kas nors ir buvo gimęs su Dievo duotu potencialu tapti nuostabiu lyderiu, tai buvo Samsonas. Vis dėlto, jo gyvenimas visiškai subyrėjo, nes jam trūko drąsos sustoti.

Viskas pradeda subliūkšti Teisėjų knygoje 16, 1:Vieną dieną Samsonas nuėjo į Gazą, kur pamatė prostitutę.

Gaza yra 40 kilometrų nuo Samsono gimtojo miesto Zoros. Šis miestas buvo Filistinų būstinė, kurioje Samsonas buvo priešas numeris vienas. Be to, tuo metu, kai gyveno Samsonas, „Uber“ paslaugų nebuvo. Samsonas nuėjo 40 kilometrų į priešo teritoriją, kad pamatytų prostitutę. 

Tai - 56 250 žingsnių. Samsonas nesusigadino savo gyvenimo per vieną įvykį. Jis tiesiog nuėjo 56 250 žingsnių klaidinga kryptimi. 

Visiškai panašiai ir su mumis. Mūsų komandos, organizacijos, sveikatos ar šeimos - neplanuojame viso tai kažkaip sugriauti. Taip dažniausiai nutinka dėl vieno blogo sprendimo, vieno žingsnio ar blogo įpročio, daromo kasdien. 

Tai ko gi mums reikia? Drąsos sustoti. Pasakyti „ne“. Daryti mažiau. Pasipriešinti žengiant dar vieną žingsnį ne ta kryptimi. Ką jūs turite nustoti daryti? 

Tai nėra tiesiog nustojimas daryti to, kas akivaizdžiai neteisinga. Ar esate vadybininkas? Galbūt yra kažkoks pusėtinas susitikimas, kurį galima nutraukti. Jei eikvojate visą energiją kažkokiems vidutiniams projektams, nematysite puikių rezultatų. Kokius projektus turėtumėte sustabdyti? Kokias svarbias užduotis turėtumėte nutraukti, kad galėtumėte augti kaip lyderis? Kad pasiektumėte daugiau kaip vadovas, galbūt turėtumėte daryti mažiau. 

Galbūt tai visai nesusiję su darbu. Galbūt jūs, kaip Samsonas, žengiate vieną, du ar net 2 000 žingsnių į neteisingą pusę santykiuose, įpročiuose ar su savo sveikata. Tiesa tokia - nėra per vėlu turėti drąsos sustoti. 

Apsvarstykite: Remiantis tuo, kuo aš noriu tapti, kur man reikia drąsos sustoti? Kokie trukdžiai veda mane prie neteisingų rezultatų? Kokios nuotaikos ar vietos verčia mane pakliūti į bėdą? Kas gali man padėti sustoti?

Pasižymėkite mūsų gidą apie tai, kaip kurti naujus įpročius ir griauti senus.