Šest korakov do najboljšega načina vodenjaSample

Sedaj ukrepaj

Ne končaj tega bralnega bralnega načrta, ne da bi naredil prvi korak. Dober vodja vedno ukrepa na podlagi informacij, ki vodijo do sprememb. Kakšen bo tvoj naslednji korak? Bog je s svojo močjo, ki že deluje, pripravljen narediti veliko več, kot bi si ti sploh upal prositi ali si predstavljati.

1. Kako začeti: Ko veš, kdo si ali kdo želiš postati, boš vedel, kaj storiti. Glede na to, kdo želiš postati, s čim moraš začeti?  


2. Pogum, da se ustavimo: Glede na to, kdo želiš postati, za katero stvar potrebuješ pogum, da z njo prenehaš? Ne misli samo na slabe stvari. Mogoče gre za nekaj pomembnega, kar boš predal nekomu drugemu.


3. Opolnomočiti nekoga: Koga boš pooblastil? Ne deluj zaviralno na ljudi, ki jih vodiš. Mogoče boš nekomu zaupal nalogo, za katero si končno zbral pogum, da se ti z njo ne boš več ukvarjal.


4. Sistem, ki ga je potrebno oblikovati: Kje vidiš trenja? Kje so problemi glede organizacije? Kakšen sistem moraš ustvariti, da dobiš rezultate, ki si jih želiš?


5. Odnos, ki ga je potrebno vzpostaviti: Glede na to, kdo želiš postati, s kom se moraš srečati? Kakšno razmerje moraš zgraditi? Mogoče si samo korak stran od tega, da zaradi novega odnosa spremeniš tok svoje usode.


6. Potrebna tveganja: Glede na to, kdo želiš postati in kaj hočeš narediti, kakšna tveganja moraš prevzeti? Če boš vedno čakal na to, da boš pripravljen, boš vedno prepozen. 

In nenazadnje bodi tak, kakršnega te je Bog ustvaril. Ljudje imajo veliko raje vodjo, ki je to, kar je, kot pa vodjo, ki ima vedno prav. 

Pogovarjaj se z Bogom: Bog, ti lahko narediš veliko več, kot bi jaz lahko po svoji lastni moči. Ali mi boš dal modrost, pogum in moč, da naredim naslednji korak?

Če želiš še več zagona, preveri sporočila o mojih navadah.