Dlaczego nie umiemy współpracować?Przykład

Powód pierwszy: niepewność.

Florencki filozof Machiavelli powiedział: „Pierwszą metodą oceny inteligencji władcy jest przyjrzenie się ludziom, jakimi się otacza”. Niepewni przywódcy traktują osoby utalentowane jak zagrożenie, dlatego wolą mieć obok siebie ludzi słabych. W rezultacie odbija się to negatywnie zarówno na efektach pracy, jak i wszystkich w nią zaangażowanych. Jeśli lider na szczere pytanie odpowiada: „Jak śmiesz kwestionować mój autorytet”, jest niebezpieczny i raczej nie warto przy nim stać.

Niepewni siebie przywódcy zwykle ponoszą porażkę z dwóch powodów: chcą wszystko kontrolować lub boją się, że zostaną zastąpieni przez kogoś bardziej kompetentnego. Tak czy inaczej liderzy, którzy nie zachęcają do pracy zespołowej, osłabiają własny potencjał i zniechęcają otaczających ich ludzi. Prezydent Woodrow Wilson powiedział: „Powinniśmy korzystać nie tylko z umysłów tych, których mamy, ale i wszystkich, których możemy wypożyczyć”.

Apostoł Jan pisał, że Diotrefes, przywódca w Kościele: „chce być u nich najważniejszy”. Co stało się problemem tego człowieka? Chciał zgasić światło innych, aby zabłysło jego własne. Z tego powodu Jan pisał:

„Dlatego, jeśli przyjdę, przypomnę mu, czego się dopuszcza. Obmawia nas on i szkodzi nam słowami. Nie wystarcza mu to jednak. Bo nie dość, że sam nie przyjmuje braci, to jeszcze zabrania czynić to tym, którzy tego pragną. Usuwa ich nawet z kościoła. Ty jednak, mój drogi, nie naśladuj tego, co złe, ale to, co dobre. Ten, kto pełni dobro, pochodzi od Boga. Ten, kto dopuszcza się zła, nie oglądał Boga.”(3 Jana 10-11 SNP).

Niech ten fakt, że Bóg cię w pełni zaakceptował, jeśli stałeś się Jego dzieckiem, daje ci poczucie pewności.

Czy chcesz pogłębiać swoją relację z Bogiem? Codziennie być bliżej niego? Dołącz do darmowego kursu online Jak rozwijać głęboką więź z Bogiem?