Gedeeld leiderschapVoorbeeld

De focus in en uitkomst van leiderschap

Gisteren lazen we al iets over wat onze focus in leiderschap zou moeten zijn. Als we dan in Efeze 4 vers 13-14 lezen wat de uitkomst van ons leiderschap zou moeten zijn, zien we dat we in veel gevallen en in de meeste kerken daar niet in slagen. Niet omdat we dat niet willen of ons best niet doen, maar omdat we onze focus niet scherp houden.

We laten ons afleiden door andere zaken of zijn voortdurend brandjes aan het blussen. Maar kijk eens goed naar het gedrag dat wordt beschreven in Efeze 4 vers 14. Lijkt dat niet erg op waar we vaak mee geconfronteerd worden in de kerk? Als we in plaats van deze symptomen te bestrijden ons zouden richten op onze primaire focus kunnen we er dus op vertrouwen dat deze symptomen gaan verminderen en verdwijnen. En het zal je als leider veel minder energie kosten. Is dat geen goed nieuws?

Maar om dat dus goed te kunnen doen, zullen we ons bewust moeten worden van onze specifieke leiderschapsrol, en het leiderschap delen met mensen die een complementaire leiderschapsrol hebben. Alleen samen kunnen we alle gaven die God gaf aan de gemeente tot bloei helpen brengen. Wat een mooie opdracht!