사도행전 탐구하기: 섬김의 리더십보기

권위의 분배

예루살렘 기독교 공동체의 빠른 성장은 새로운 도전과제를 불러왔다. 교회는 가난한 사람들을 돌보는 데 힘을 썼는데, 교회가 점점 성장함에 따라 음식을 배분하는 실질적인 측면을 관리하기가 어려워졌다. 이 행정적 어려움을 해결하기 위한 사도들의 해결책은 임원을 임명하는 것이었다. 조직의 구조를 다지고 다른 사람들에게 리더십 권한을 부여하고자 했던 사도들의 결단은 교회의 건강과 성장에 결정적인 역할을 했다. 사도들은 새로운 조직을 통해 기도와 말씀에 대한 헌신을 유지하고, 과부들을 돌보며, 유능한 사람들을 중심 지도자로 세울 수 있었다. 그중 두 사람, 스데반과 빌립은 강력한 복음의 전도자가 되었다.

사도행전 6:1-7을 읽고 다음을 묵상해 보자:

1. 열두 제자는 그리스 문화권 과부들이 식량 배급에서 소외되는 문제를 해결하기 위해 왜 공동체 전체를 소집했는가?
2. 매일 식량 배급을 감독할 지도자를 선정하는 데 어떤 기준이 적용되었는가? 공동체가 직접 선택하도록 한 것이 중요한 이유는 무엇인가?
3. 두 유형의 지도자 모두 섬기는 사람이었다. 열두 명은 기도 모임을 인도하고 설교를 통해 공동체를 섬기는 데 헌신했다. 일곱 사람은 공동체 내 과부들의 필요를 채우는 데 헌신했다. 사도들이 자신의 소명을 명확히 했을 때, 권한을 나누는 게 어떤 도움이 되었는가?
4. 사도들이 새로운 지도자를 안수하고 그들을 위해 기도한 것은 어떤 의미가 있었는가? 이 공개적인 위임은 일곱 사람에게 어떤 도움이 되었는가? 공동체에는 어떤 이점이 있었는가?