Fé, propósito e trabalhoExemplo

Estrutura organizacional importa

Não há uma história melhor sobre estrutura organizacional, no Antigo Testamento, do que essa. É possível ver o papel de um bom conselheiro que, vendo de fora do problema o peso que o CEO carregava nos ombros e como isso atrapalhava a vida dos seus liderados, chega para contribuir; não só para dizer "faça isso ou aquilo", mas para ajudar o CEO a enxergar que ele não conseguirá levar todo aquele fardo nos seus ombros, de forma centralizadora.

Depois que o conselheiro sai de cena, o CEO busca confirmar o conselho com o presidente do conselho, o próprio Deus, que ratifica as palavras do conselheiro. Então, o CEO reescreve o organograma, muda os processos e reequilibra as atividades da “sua empresa”. Para Moisés, fazer sozinho parecia mais rápido ou mais fácil, porém, percebeu que, na prática, não era, e então decidiu delegar parte de suas tarefas à sua equipe.

Como CEO, as coisas complexas que a equipe não sabe como resolver devem ser atendidas por você. Delegue as demais e acompanhe sua equipe. Você verá que assim será melhor, menos cansativo e levará a empresa mais longe.

Medite na Palavra

Sua equipe olha para você como um líder inspirador ou um chefe opressor? Sua estrutura organizacional é favorável para que haja aprendizado na organização e desenvolvimento de novos líderes, que sejam potenciais líderes para sua empresa no futuro?

Tempo de oração

Peça ao Espírito Santo que o impulsione e capacite a ser como Jesus, um líder inspirador.

Senhor, quero ser como Jesus, um líder inspirador que impactou a vida de Seus discípulos, mesmo que tenha havido alguns que decidiram não o seguir e até traí-lo.