Fondsenwerving volgens de BijbelVoorbeeld

Hizkia in 2 Kronieken 31:4

Mozes en David hebben een soort friendly request gedaan aan het volk Israël om te doneren. Wie wil een geschenk aan de Heer geven was hun call to action. Maar dan komen we koning Hizkia wat verderop tegen in 2 Kronieken 31:4 (BB) met een opdracht:

“Hij beval de bewoners van Jeruzalem dat ze aan de priesters en de Levieten het geld en eten moesten geven waar de priesters volgens de wet recht op hadden. Dan zouden ze niet hoeven werken, maar konden ze al hun tijd geven aan het dienen van de Heer in de tempel”.

Deze opdracht heeft te maken met de instelling van de tempeldienst. Hizkia stelt priesters en Levieten aan voor het offeren en de aanbidding. Omdat dit een fulltime taak is, hebben deze priesters en Levieten geen tijd om het land te bewerken of handel te drijven. Ze konden door het werk voor de Heer niet in hun eigen inkomsten voorzien. Daarom zegt koning Hizkia, ‘wij zorgen ervoor dat zij hun belangrijke werk kunnen doen door hen geld en eten te geven’.

Hier ontbreekt de vrijblijvendheid die we eerder bij Mozes en David zagen. Dat komt door het structurele karakter ervan. Bij de tabernakel en de tempel ging het om een eenmalige actie, die zogezegd gefinancierd werd uit de opbrengst van de inzameling. Maar hier gaat het om structurele donateurs omdat het werk van de priesters en Levieten zo belangrijk was dat het altijd moest doorgaan. Ze konden niet de ene maand wel geld en eten geven en de volgende maand niet, want dan zou de offerdienst en de aanbidding in gevaar komen en dat wilde men niet.

Hier mogen we leren van koning Hizkia. Hij ervaart grote vrijmoedigheid om het volk op te dragen te doneren. Dat kon hij natuurlijk ook doen als koning, maar toch. Het volk had ook in opstand kunnen komen. Wat we daarmee kunnen leren is dat we belangrijk maken wat belangrijk is. Durf het bestaansrecht van jouw organisatie vrijmoedig te presenteren én daarvoor om steun te vragen. Natuurlijk kunnen we het niet opleggen zoals Hizkia dat deed, maar we kunnen het belang van onze missie wel vrijmoedig delen. Omdat het belangrijk is dat de missie van jouw organisatie altijd doorgaat!

Om over na te denken:

• Ervaar jij vrijmoedigheid om anderen te betrekken bij de missie van jouw organisatie? Als je daarin belemmeringen ervaart, waar zit dat dan in?
• Durf je te staan voor de missie van jouw organisatie in de zin van ‘onze missie is belangrijk en moet altijd doorgaan’.

Morgen zien we hoe Nehemia met gevaar voor eigen leven een call to action doet. Daarna duiken we het Nieuwe Testament in.