La Biblia con Nicky y Pippa Gumbel 2021Sample

### La vida de un líder David Cameron, el ex primer ministro británico, declaró: «En los tiempos difíciles, lo que necesitamos es liderazgo». Un buen liderazgo es vital en todo tiempo, en todo lugar y en todas las áreas de la vida. Pero, ¿en qué consiste un buen liderazgo? «El liderazgo es una potente combinación de estrategia y carácter. Pero si tuvieras que prescindir de uno de los dos, prescinde de la estrategia». Estas palabras son del general Norman Schwarzkopf, comandante de la coalición de fuerzas de la Guerra del Golfo de 1991. El carácter es lo que de verdad importa y lo único que al final cuenta. En nuestra iglesia hacemos la distinción entre aquellos que «están en camino» y aquellos en posiciones de liderazgo. La iglesia no es un museo que exhibe gente perfecta. Es un hospital en el sentido tradicional de la palabra, un lugar de hospitalidad y restauración. Es un lugar donde los heridos, los lastimados, los quebrantados y los pueden encontrar sanación. Es una comunidad de pecadores en la que acogemos a todos independientemente de su estilo de vida. Tenemos una puerta principal muy ancha y todos son bienvenidos. Por otro lado, no ponemos a la gente en posiciones de liderazgo si su estilo de vida está en contradicción con el Nuevo Testamento. El liderazgo no solo es funcional, también requiere la responsabilidad de vivir como ejemplo para los demás. Los líderes son modelos para el resto de la congregación. Por supuesto, nadie es perfecto; no tienes que serlo para ser un ejemplo. Pero tenemos que asegurarnos de que el estilo de vida y el carácter de nuestros líderes están alineados con el Nuevo Testamento. ### Salmos 119:57-64 ## 1\. Los líderes de alabanza ## Como decía John Wimber, «en estos días, la prueba definitiva no será el escribir y producir una música de alabanza nueva y magnífica. La prueba real será la santidad y el carácter de aquellos que la interpretan». El salmista era un líder de alabanza que caminaba en una estrecha relación con el Señor: «¡Mi herencia eres tú, Señor! Prometo obedecer tus palabras» (v.57). El líder de alabanza que ha buscado el rostro del Señor con todo su corazón, está en posición de liderar a la congregación en la adoración a Dios. El salmista cuida mucho de mantenerse en las sendas de Dios «Me he puesto a pensar en mis caminos, y he orientado mis pasos hacia tus estatutos» (v.59). Aún ante las dificultades verdaderas, no olvides la ley de Dios: «Aunque los lazos de los impíos me aprisionan, yo no me olvido de tu ley» (v.61). La inspiración viene a veces en medio de la noche: «A medianoche me levanto a darte gracias por tus rectos juicios» (v.62). Es vital ser parte de una comunidad que alaba: «Soy amigo de todos los que te honran, de todos los que observan tus preceptos» (v.63). Aquí vemos un líder de alabanza que tiene un gran aprecio por el amor de Dios: «¡La tierra está llena de tu gran amor!» (v.64). El amor de Dios por ti tiene que estar en el centro de tu alabanza. ## Señor, busco hoy tu rostro de todo corazón. Compadécete de mí como lo has prometido (v.58). ### 1 Timoteo 3:1-16 ## 2\. Los líderes de iglesia ## En un sentido de la palabra, todo cristiano es un líder. Si el liderazgo consiste en influencia, todos nosotros la tenemos en el trabajo, el hogar y la comunidad. Pero este pasaje trata específicamente del liderazgo en la iglesia. La iglesia tendría que ser como un hogar. Es la «casa de Dios» (v.15). Liderar una iglesia es como liderar una gran familia. Pablo se pregunta cómo puede alguien gobernar una iglesia si no puede gobernar su propia familia (v.5). Los buenos líderes deberían ser capaces de gobernar sus propias casas (vv.4,12) (la misma palabra griega se utiliza para la casa de Dios, la iglesia). Deberían ser capaces de guiar y alimentar su propia familia con sabiduría, amor y fidelidad. Es interesante cómo casi todas las cualidades que se necesitan para ser un supervisor son las mismas que las que se anima a tener a todos los cristianos en términos de santidad. Robert Murray McCheyne, primer ministro escocés, dijo en una ocasión: «La necesidad más grande de mi pueblo es mi santidad personal». La lista de características es amplia (v.2). Los líderes deberían ser «bien considerados». Deberían vivir de tal manera que nadie pudiera encontrar bases para acusarlos de malversación. Si están casados, tienen que ser fieles a sus esposos. La fidelidad, la lealtad, y la integridad son clave para el liderazgo, y comienzan por la fidelidad en el matrimonio. Tienen que ser «amables» (v.2). Ser cristiano no significa dejar de lado el sentido común, sino más bien lo contrario. Gran parte del proceso de tomar decisiones a diario simplemente conlleva que líderes piadosos y llenos del espíritu usen su sentido común con espíritu de oración. La palabra para «supervisor» se traduce a veces como «obispo». No está mal desear ser obispo: «Si alguno desea ser obispo, a noble función aspira» (v.1). Me resulta muy interesante que una de las diferencias entre un obispo y un diácono sea que el obispo «no debe ser un recién convertido» (v.6). Esto no se aplica en el caso de los diáconos. A veces la gente critica que se ponga en posiciones de liderazgo a aquellos que son nuevos en la fe, como por ejemplo liderando un grupo pequeño en Alpha. Mi respuesta es siempre que no les estamos pidiendo que sean obispos, ¡solo que sirvan como anfitriones en un grupo pequeño de Alpha! La razón que Pablo da para que un supervisor no sea un recién converso es que «no sea que se vuelva presuntuoso y caiga en la misma condenación en que cayó el diablo» (vv.4-6). El diablo cayó por el orgullo; hay un peligro para todos los líderes cristianos: caer en el orgullo espiritual. La prueba para los diáconos es muy similar a la de los supervisores. Literalmente, un diácono significa «un servidor». Originalmente eran personas separadas para servir las mesas (Hechos 6:1-7). Jesús dio el modelo de liderazgo de siervo (Marcos 10:35-45). Albert Einstein dijo en una ocasión: «La única vida que merece la pena vivir es una vida de servicio a los demás». Si el servicio es algo muy bajo para ti, entonces el liderazgo te queda muy alto. Estos líderes siervos necesitan ser gente de un carácter fuerte y probado. Tienen que ser dignos de respeto, sinceros, no inclinados a la embriaguez, honestos, llenos de fe, dignos de confianza y fieles en el matrimonio (1 Timoteo 3:8-12). Por encima de todo, los líderes tienen que ser gente de un carácter piadoso. De hecho, la única cualidad de la lista que no está directamente relacionada con nuestro carácter es que sean «capaces de enseñar» (v.2). Los líderes de iglesia tienen que ser cristianos de buen carácter capaces de enseñar. Mark Twain bromeó diciendo: «Hacer lo que es correcto es maravilloso. Enseñar lo correcto es aún más maravilloso (y mucho más fácil)». La tarea del liderazgo cristiano es hacer que nuestra vida y nuestra enseñanza sean coherentes. Esto es un reto para todos nosotros y será un proceso de toda una vida, el de hacerse como Jesús quien es el modelo de «santidad» (v.16). Por supuesto, antes de que alguien (obispo o diácono) sea promovido a un puesto mayor de liderazgo, tiene que ser investigado y probado, «pasar por un periodo de prueba» (v.10, DHH). No se puede confiar en una fe que no ha sido probada. Las dificultades, las decepciones y los momentos de desierto nos prueban, con la esperanza de que nos hagan madurar, desarrollen nuestro carácter y nos preparen para el liderazgo. > Señor, ayúdame por tu Espíritu a vivir según tus altos estándares y a ser intachable. ### Jeremías 38:1-40:6 ## 3\. Los líderes proféticos ## La fidelidad a Dios y el buen carácter no garantizan la prosperidad ni una vida exenta de dolor. De hecho, para Jeremías fue el caso opuesto. Jeremías fue un profeta cuya vida y carácter son un excelente ejemplo para nosotros. Permaneció fiel a Dios. Continuó escuchando la palabra de Dios y anunciándola, a pesar del hecho de haber sufrido mucho por ella. Una y otra vez fue amenazado, golpeado, encerrado, encarcelado en un calabozo subterráneo y después arrojado a una cisterna llena de lodo, abandonado hasta que se muriera. Aun así, continuó escuchando el mensaje de Dios y proclamándolo valientemente. En términos generales, el pueblo no respondió. Malinterpretaron completamente su mensaje (38:4). Fue condenado por bajar la moral y causar daño a la gente que estaba tratando de salvar. No tendrías que sorprenderte si recibes el mismo trato. Una vez fue rescatado de la cisterna, Jeremías fue llevado ante el rey Sedequías por cuarta vez. Sedequías era un hombre quería pero no hacía. Sedequías desobedeció a la ley por cobardía (v.19). Le temía al pueblo, igual que Poncio Pilato quien juzgó a Jesús. En cuatro ocasiones Dios había hablado a Sedequías para tratar de salvarlo de las consecuencias de sus acciones. Cada una de ellas él había rehusado obedecer débilmente. En el capítulo 39, leemos acerca las consecuencias de esta actuación. Jeremías es por fin reivindicado (40:1-6). > Señor, te pido que bendigas y fortalezcas  a los líderes de la iglesia de hoy. Que su estilo de vida y su carácter nos inspiren a todos para llevar una vida buena y fructífera. ### Pippa Adds Pippa añade 1 Timoteo 3:11 «Así mismo, las esposas de los diáconos deben ser honorables, no calumniadoras, sino moderadas y dignas de toda confianza». ¡Esto sí que es un reto! #### References Notas: Escritura marcada (MSG) es tomada de la traducción bíblica The Message, no está traducida al español, se parafrasea. James Charlton (Ed), The Military Quotation Book (St Martin»s Press, 2002) p.83 John C. Maxwell, Desarrolle Los Lideres Que Están Alrededor De Usted: Cómo ayudar a otros a alcanzar su potencial pleno , (Thomas Nelson, 2012) Unless otherwise stated, Scripture quotations taken from the Holy Bible, New International Version Anglicised, Copyright © 1979, 1984, 2011 Biblica, formerly International Bible Society. Used by permission of Hodder & Stoughton Publishers, an Hachette UK company. All rights reserved. «NIV» is a registered trademark of Biblica. UK trademark number 1448790. Scripture quotations marked (AMP) taken from the Amplified® Bible, Copyright © 1954, 1958, 1962, 1964, 1965, 1987 by The Lockman Foundation. Used by permission. ( [ www.Lockman.org ](http://www.lockman.org) ) Scripture marked (MSG) taken from The Message. Copyright © 1993, 1994, 1995, 1996, 2000, 2001, 2002. Used by permission of NavPress Publishing Group.