EquipHer Vol. 42: “Leadership Matura”Campione

Giorno 1 — La verità è una responsabilità della leadership

Nella leadership, il silenzio viene spesso scelto con le migliori intenzioni.
Restiamo in silenzio per preservare le relazioni, evitare tensioni o per permettere che le cose vadano avanti senza interruzioni. Rimandare una conversazione può sembrare una scelta saggia, soprattutto quando le emozioni sono coinvolte e l’esito è incerto.

A volte, il silenzio può rassomigliare ad una forma di pace: nessun attrito, nessun momento scomodo. Ma con il tempo, ciò che viene evitato non scompare: cresce. Le aspettative diventano confuse, le supposizioni mettono radici e piccoli problemi, mai affrontati, si trasformano lentamente in questioni più grandi.

Questa è un’area in cui molti leader restano bloccati. Non nel conflitto aperto, ma nella scelta di rimandare verità che richiedono di essere affrontate. Ci convinciamo che amare significhi proteggere le persone dal disagio e che guidare significhi mantenere tutti a proprio agio. Ma, col tempo, questo approccio non genera fiducia: genera confusione.

Per questo Paolo scrive: «ma, seguendo la verità nell’amore, cresciamo in ogni cosa verso colui che è il capo, cioè Cristo» (Efesini 4:15, NR06). È interessante notare il collegamento che Paolo fa: verità e amore sono responsabilità inseparabili che producono maturità. L’amore senza verità può sembrare gentile, ma manca di direzione. La verità senza amore può essere efficiente, ma manca di cura.

Nel capitolo 4 della lettera agli Efesini, Paolo parla del corpo di Cristo — la Chiesa — ma il principio si estende a qualsiasi contesto in cui le persone crescono, si sviluppano e collaborano. Team, organizzazioni e imprese funzionano in modo simile. La crescita richiede chiarezza, e la maturità richiede una verità espressa con cura.

Quando la verità viene trattenuta, il corpo non resta protetto: si indebolisce. Lo stesso accade negli spazi che siamo chiamate a guidare. I team non crescono attraverso aspettative non dichiarate. Le persone non vengono rafforzate dal silenzio. Così come il corpo di Cristo matura grazie a una verità comunicata con amore, anche gli ambienti che guidiamo crescono quando la chiarezza viene gestita con responsabilità.

La leadership, quindi, non riguarda solo l’avere una visione o una chiara direzione, ma riguarda la creazione di contesti in cui le persone possano crescere con chiarezza. E la verità è uno degli strumenti principali che Dio utilizza per rendere possibile questa crescita.

Preghiera:

Signore, donami il coraggio di guidare con la verità, senza mai evitare ciò che è necessario affrontare. Aiutami a riconoscere quando il silenzio costa più della verità e insegnami a portare chiarezza con saggezza e cura. Amen.